Kinderopvang
Het Sociaal Fonds komt tussen in de kosten voor de opvang van kinderen onder de 12 jaar bij een crèche of andere opvanginstelling. Het dossier mag ingediend worden door de werknemer of de werkgever die onder het PC 119 valt.
Het Sociaal Fonds 119 moderniseert zijn tools om u een eenvoudigere, snellere en veiligere ervaring te bieden.
Vanaf 27 april 2026 zal ons nieuwe platform eFunds beschikbaar zijn voor het indienen van aanvragen voor de kinderopvangpremie.
Met eFunds kunt u:
- Aanvragen registreren in slechts enkele klikken
- Meerdere documenten (fiscale attesten, enz.) aan één dossier koppelen
- Op elk moment de status van uw dossiers opvolgen
- Tijd winnen dankzij een vlotter proces
Het huidige systeem is uitgeschakeld. In de tussenperiode kunnen laattijdige aanvragen nog per e-mail ingediend worden. Wij vragen u vriendelijk om te wachten dat de nieuwe platform beschikbaar wordt om aanvragen voor opvang 2025 in te dienen.
Voor extra veiligheid zal de toegang tot eFunds verlopen via Itsme.
Contact:
Lore-Elène Dignef
Dossierbeheerster
e-mail: lore-elene.dignef@comeos.be
tel: 02 788 05 92
Kinderopvang - Arbeider
Waar gaat het over?
Het Sociaal Fonds helpt u om de kosten van kinderopvang te verminderen: crèche, onthaalouder, schoolopvang, stages, enz.
Wie heeft recht op de premie?
Elke werknemer die:
- 12 opeenvolgende maanden anciënniteit heeft behaald in ondernemingen die onder PC 119 vallen, op 31 december van het opvangjaar.
- ouder is (wettelijke afstamming of pleegouder) van een kind dat jonger dan 12 jaar was op het moment van de opvang.
- beschikt over fiscale attesten van de opvang (crèche, onthaalouder, schoolopvang, stages, enz.)
Als beide ouders werken in PC 119, heeft elke ouder recht op de tussenkomst.
Hoeveel bedraagt de premie?
- 3 € per opvangdag – beperkt tot het bedrag dat de werknemer heeft betaald - voor elke opvang die aanleiding geeft tot een fiscaal attest.
- Maximum 600 € per kind en per jaar voor elke rechthebbende werknemer.
Opgelet: deze tussenkomst moet worden vermeld in de belastingaangifte op basis van het fiscale attest dat door het Sociaal Fonds wordt afgeleverd.
Hoe dient u uw aanvraag in?
U kunt uw aanvraag indienen bij de personeelsdienst of online via de website van het Sociaal Fonds (‘Mijn dossier’ – toegang via Itsme).
De aanvraag moet de volgende documenten bevatten:
- Een uittreksel uit de geboorteakte of een document dat het ouderlijk verband aantoont (voor pleegouders: een attest van plaatsing).
- Het rijksregisternummer van het kind.
- De fiscale attesten die door de opvang werden afgeleverd, met vermelding van de opvangdagen.
Om uw dossier bij uw werkgever in te dienen, bezorgt u alle inlichtingen/documenten aan de personeelsdienst/Human ressources.
Wanneer dient u uw aanvraag in?
Van 1 mei tot 31 augustus via uw werkgever of online via de website van het Sociaal Fonds (‘Mijn dossier’).
Na deze periode: enkel nog mogelijk rechtstreeks bij het Sociaal Fonds (via ‘Mijn dossier’ op de website van het Fonds).
Wanneer gebeurt de betaling?
Het Sociaal Fonds behandelt de dossiers in volgorde van ontvangst en voert betalingen uit vanaf juli. Dossiers die per post of e-mail worden ingediend, worden later behandeld en betaald.
Recht op de premie voor een voormalige collega?
Personen die niet langer in de sector werken maar voldoen aan de voorwaarden voor het opvangjaar, moeten hun aanvraag rechtstreeks indienen bij het Sociaal Fonds (‘Mijn dossier’ op de website)
Kinderopvang - Werkgeversruimte
Conform het sectorakkoord kreeg het Sociaal Fonds van het Paritair Comité 119 de opdracht een premie voor kinderopvang toe te kennen aan de arbeiders van de sector die aan de toekenningsvoorwaarden voldoen.
Wijze van indiening van de aanvragen tot tussenkomst
Het sectorakkoord voorziet dat de aanvragen bij de werkgevers worden ingediend.
De werkgevers zijn belast met de controle van de toekenningsvoorwaarden, het verzamelen van de bewijsstukken en het overmaken van de volledige aanvraagdossiers bij hun Sociaal Fonds.
De gegevens verbonden aan elke aanvraag moeten verplicht worden ingediend op de website van het Sociaal fonds.
Voor extra veiligheid zal de toegang tot eFunds verlopen via Itsme. U zal ook kunnen inloggen via uw eID (kaartlezer) of MyGov.be.
De logins zullen voortaan persoonlijk zijn (niet langer gedeeld binnen een HR-team). Werkt u voor meerdere ondernemingen, dien dan per ondernemingsnummer en per Fonds een aparte login-aanvraag in.
Om vanaf 27/04 dossiers te kunnen indienen in het nieuwe systeem, vragen wij u het registratieformulier zo snel mogelijk in te vullen om de overgang naar eFunds zo vlot mogelijk te laten verlopen.
Wij vragen u vriendelijk om te wachten dat de nieuwe platform beschikbaar wordt om aanvragen voor opvang 2025 in te dienen.
De werkgevers moeten de aanvragen tot tussenkomst enkel aanvaarden van arbeiders in dienst. De arbeiders die niet meer in dienst zijn in een onderneming behorend tot Paritair Comité 119 maar die aan de toekenningsvoorwaarden voldoen kunnen hun aanvraag rechtstreeks indienen bij het Sociaal Fonds.
Toekenningsvoorwaarden
- Gecumuleerde anciënniteit van 12 opeenvolgende maanden in ondernemingen van het Paritair Comité 119, op 31 december van het opvangjaar (onder arbeidsovereenkomst, geen IBO).
- Ouder zijn (wettelijke afstammingsband of pleegouder) van een kind dat minder dan 12 jaar was in de opvangjaar (6 jaar in de opvangjaren 2021 en 2022)
- Over fiscaal attest(en) van opvang te beschikken
Als de 2 ouders in het Paritair Comité 119 werkten in het opvangjaar heeft elk van de 2 ouders recht op de tussenkomst.
Bedrag
Het Sociaal Fonds komt tussen voor een bedrag van
- 3 € per opvangdag – beperkt tot het bedrag dat de werknemer heeft betaald - voor elke opvang die aanleiding geeft tot een fiscaal attest (crèche, onthaalmoeder, schoolse opvang, stages enz).
- Maximum 600 € per kind en per jaar voor elke rechthebbende werknemer.
Informatie van de arbeiders
De arbeiders vinden alle nodige inlichtingen op dit document en op de website van het Sociaal fonds. Nodig hen uit om die te bezoeken.
Inlichtingen en bewijsstukken op voorhand te verzamelen
- Gegevens van de arbeider
- rekeningnummer
- e-mailadres in de mate van het mogelijke.
- Gegevens van het kind:
- naam, voornaam
- geboortedatum
- land van verblijf
- rijksregisternummer
- aantal opvangdagen
- Uittreksel van de geboorteakte
Het uittreksel van de geboorteakte van het kind moet worden bezorgd teneinde de afstammingsband te kunnen controleren met de begunstigde arbeider.
Elk ander document dat de afstammingsband tussen het kind en de begunstigde arbeider ontegensprekelijk bewijst kan het uittreksel van de geboorteakte vervangen. Het gaat bijvoorbeeld om een kopie van de identiteitskaart van het kind (indien de naam van de ouder vermeld is) of om een attest van gezinssamenstelling (indien het de band tussen het kind en de arbeider duidelijk weergeeft).
De pleegouders moeten een pleegzorgattest bezorgen.
- Fisca(a)l(e) attest(en) inzake uitgaven voor de opvang van kinderen
De fiscale attesten moeten worden gebruikt om het veld « aantal dagen (totaal) » in te vullen.
Elk van de twee ouders van een kind kan de tussenkomst ‘kinderopvang’ krijgen voor de dagen opvang zolang het kind het maximum leeftijd nog niet heeft bereikt en de ouders in dienst zijn in een onderneming die onder Paritair Comité 119 ressorteert.
Een enkel fiscaal attest volstaat dus om de toekenning te rechtvaardigen aan ieder van beide ouders van het opgevangen kind, voor zover de afstammingsband wordt bewezen.
Het fiscaal attest moet volledig zijn en volgende inlichtingen vermelden:
- de gegevens van de opvang
- de gegevens van de ouders
- de naam van het kind
- het aantal opvangdagen
Meer info over het indieningsproces
